1. 劳动法
《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律，其中涉及劳动安全卫生保护权利的规定包括：
- 用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
- 用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全卫生意识。
- 用人单位必须为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。
2. 安全生产法
《中华人民共和国安全生产法》对劳动者的安全卫生保护权利也有明确规定，主要包括：
- 企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全生产职责。
- 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
- 企业必须为从业人员提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确使用。
3. 职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》对劳动者的职业健康保护权利进行了规定，主要包括：
- 用人单位应当采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。
- 用人单位应当对从事有毒有害作业的劳动者进行定期健康检查，发现职业病及时治疗。
- 用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识。
4. 劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》也对劳动者的安全卫生保护权利进行了规定，主要包括：
- 劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、工作条件、劳动报酬、劳动保护等内容。
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的，劳动者可以解除劳动合同。
- 劳动者对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为有权提出批评、检举和控告。
