一、向人力资源和社会保障局投诉
人力资源和社会保障局是负责劳动保障监察的主管部门。员工可以向当地的人力资源和社会保障局提出投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明雇主未缴纳工伤保险。
二、向工会投诉
工会是维护员工权益的重要组织。如果所在单位有工会组织，可以向工会提出投诉，工会将协助员工维护合法权益。
三、向劳动保障监察大队投诉
劳动保障监察大队是专门负责查处劳动违法行为的机构。员工可以前往当地劳动保障监察大队投诉，工作人员将进行调查处理。
四、通过政府服务热线投诉
拨打当地的政府服务热线，如12333，向工作人员说明情况，工作人员会指导员工进行投诉。
五、向法院提起诉讼
如果以上途径均无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在投诉过程中，请注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条、未缴纳保险的相关证明等，以便在调查过程中提供。 维护自身合法权益是每个员工的责任。了解投诉途径，合理运用法律手段，可以有效地解决未缴纳工伤保险的问题。
