生育津贴的定义及发放标准
生育津贴是指在女性员工产假期间，由社会保障机构支付给员工的津贴，用以保障其基本生活。生育津贴的发放标准，通常是根据员工生育前一年的月平均工资计算的。
生育津贴只覆盖98天，如何解决工资问题？
生育津贴只覆盖98天，如果产假时间超过这个期限，那么超出的部分就需要员工自行解决。以下是几种可能的解决方案：
- 公司补足：一些公司可能会在生育津贴的基础上，为员工补足超出的部分，保证员工的收入不受影响。
- 自行协商：员工也可以与公司进行协商，看是否能在产假期间调整工资的发放方式。
- 保险理赔：如果员工购买了相关的商业保险，那么也可以通过保险理赔来弥补这部分收入。
