一、小中介劳动合同的定义
小中介劳动合同是指房地产中介机构与员工之间签订的，明确双方权利义务的合同。这类合同通常包括劳动合同的基本要素，如工作内容、工作时间、报酬待遇等。
二、小中介劳动合同的有效性
1. 合同主体资格：小中介劳动合同的有效性取决于合同主体的资格。如果中介机构具有合法的营业执照和资质证书，员工具备相应的就业资格，那么合同主体资格有效。
2. 合同内容合法：合同内容必须符合国家法律法规的规定，不得含有违反法律法规的条款。如果合同内容违反法律法规，可能导致合同无效。
3. 合同双方真实意愿：合同应当体现双方真实意愿，如果存在欺诈、胁迫等情形，可能导致合同无效。
三、小中介劳动合同无效的情形
1. 合同主体不合格：如中介机构未取得营业执照或资质证书，或员工不具备就业资格，合同无效。
2. 合同内容违法：如合同中含有违反法律法规的条款，合同无效。
3. 合同违反公平原则：如合同条款显失公平，可能导致合同无效。
小中介劳动合同的有效性取决于合同主体资格、合同内容合法性和合同双方真实意愿。在签订小中介劳动合同时，双方应严格遵守法律法规，确保合同的有效性，维护自身合法权益。 --- 以上是根据SEO写作规则生成的文章，涵盖了关键词“小中介劳动合同有效吗”，并遵循了文章结构和标签使用规范。
