标题：职务侵占70万的法律责任与罚金解析
本文将深入探讨职务侵占70万元的法律后果，包括可能面临的罚金和其他刑罚措施。了解相关法律法规，有助于我们更好地预防和规避职务侵占的法律风险。
一、职务侵占70万元的法律责任
根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位的财物，数额较大的行为。对于职务侵占70万元的行为，其法律责任如下：
1. 主刑：根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑。
2. 罚金：除了主刑外，还应当并处罚金。
二、职务侵占70万元的罚金标准
关于罚金的具体数额，我国《刑法》没有明确规定。但在司法实践中，法院会根据以下因素来确定罚金的数额：
1. 犯罪情节：包括侵占财物的数额、手段、次数等。
2. 犯罪后果：如给单位造成的经济损失、社会影响等。
3. 被告人经济状况：包括被告人的财产状况、支付能力等。
一般而言，罚金的数额会在主刑刑期的一定倍数内确定，具体数额由法院根据上述因素综合考虑。
三、罚金与罚金刑的区分
在此需要明确，罚金与罚金刑是两个不同的概念。罚金是指法院判决犯罪分子在一定期限内缴纳一定数额的金钱，而罚金刑是指对犯罪分子判处罚金刑的刑罚措施。在职务侵占案件中，犯罪分子除了要缴纳罚金外，还可能面临罚金刑。
对于职务侵占70万元的行为，犯罪分子将面临五年以下有期徒刑或者拘役的主刑，并处罚金。具体的罚金数额由法院根据案件具体情况确定。了解相关法律法规，有助于我们更好地预防和规避职务侵占的法律风险。在司法实践中，法院会根据犯罪情节、犯罪后果以及被告人经济状况等因素来确定罚金的数额。同时，我们也要明确罚金与罚金刑的区别。
