主动离职可以申请经济补偿金吗
主动离职通常情况下是不可以申请经济补偿金的。根据中国的劳动法律法规，经济补偿金主要是在以下几种情况下由用人单位支付给劳动者的：
1. 用人单位解除劳动合同。
2. 劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同。
3. 劳动者因工负伤或惠病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力。
4. 法律、法规规定的其他情形。
如果劳动者主动提出解除劳动合同，即主动离职，那么通常不会获得经济补偿金。但是，也有一些特殊情况，：
- 劳动者被迫主动离职，用人单位存在严重违反法律法规、劳动合同的行为，劳动者被迫提出离职。
- 劳动者因家庭原因（如抚养子女、照顾病危家属等）需要解除劳动合同，且用人单位同意支付经济补偿金。
在这些特殊情况下，劳动者可能通过与用人单位协商，获得一定的经济补偿。但这并不是法律规定的权利，而是取决于双方的协商结果。因此，具体情况需要结合实际案例和法律法规来判断。
