一、自动离职的定义
自动离职是指员工在没有与用人单位协商一致的情况下，单方面解除劳动合同的行为。这种情况通常发生在员工未提前通知用人单位或未按照合同约定提前通知的情况下。
二、工资结算时间的规定
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工离职后的工资支付周期内，将工资结算清楚。具体以下几种情况需要注意：
- 正常工资支付周期：如果员工的工资支付周期是按月计算，那么用人单位应在员工离职后的当月内支付工资。
- 特殊工资支付周期：如果员工的工资支付周期不是按月计算，如按周、按天等，用人单位应在员工离职后的下一个工资支付周期内支付工资。
三、特殊情况的处理
在实际操作中，以下几种特殊情况也需要注意：
- 员工自动离职后，用人单位需要扣除部分工资作为违约金或赔偿金的情况下，双方应协商一致，并在结算工资时扣除相应金额。
- 员工自动离职后，如果用人单位未及时支付工资，员工可以要求用人单位支付逾期支付工资的赔偿金。
- 如果员工自动离职后，用人单位发现员工有违法、违规行为，可以按照法律规定追究其法律责任，并要求赔偿损失。
