工伤发生在外地怎么仲裁？工伤在外地仲裁按要点操作：确定仲裁管辖地，可在劳动合同履行地或用人单位所在地选；准备仲裁申请材料，含申请书、劳动关系证明、工伤相关证据；提交申请并参与仲裁，按时到庭围绕焦点维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤发生在外地怎么仲裁
工伤发生在外地进行仲裁，按以下要点操作：
第一，确定仲裁管辖地。通常可在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动合同履行地为外地工伤发生地，可在此地仲裁；若用人单位所在地更便利，也能选择该地。
第二，准备仲裁申请材料。需提交仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求、事实与理由；准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等工伤相关证据，证明工伤事实与伤残程度。
第三，提交申请与参与仲裁。将准备好的材料提交至选定的仲裁委，按要求填写相关表格、办理手续。仲裁委受理后，会通知双方开庭时间。当事人应按时到庭，在庭审中围绕争议焦点陈述观点、出示证据、进行辩论，维护自身合法权益。
二、工伤鉴定不去上班算不算解除合同
工伤鉴定期间未去上班，一般不算解除合同。
劳动者因工伤需要进行鉴定，在此期间处于医疗期内。依据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
只要劳动者处于法定的工伤医疗期内，即便未实际到岗工作，用人单位也不能随意认定为解除合同。不过，若工伤医疗期已满，劳动者既无正当理由又未继续请假，且不回单位上班，用人单位可以依据合法有效的规章制度，进行相应处理，严重的可能涉及解除劳动合同，但也需遵循法定程序和条件。
三、工伤手上留疤赔偿几级
工伤手上留疤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的手上留疤，未影响手部功能，可能不构成伤残等级；若留疤致使手部功能部分受限，可能构成十级伤残；若对功能影响较大，伤残等级可能更高。
劳动能力鉴定会综合多方面因素判定，包括疤痕的大小、位置、对手部关节活动、抓握等功能的具体影响程度等。需注意，要先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按规定提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。由专家组根据国家制定的标准进行评估，作出最终的伤残等级鉴定结论，以此作为确定赔偿的重要依据。
以上是关于工伤发生在外地怎么仲裁的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
