耳朵工伤伤残鉴定标准？耳朵工伤伤残鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同耳廓缺失情况对应不同伤残等级，听力损失不同程度也对应不同等级，需专业机构综合判定以保障工伤职工权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、耳朵工伤伤残鉴定标准
耳朵工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）10%以上，构成八级伤残；一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上，构成七级伤残；一侧耳廓完全缺失，构成六级伤残。
听力方面，双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB，构成十级伤残；双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB，构成九级伤残；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，构成八级伤残；双耳听力损失≥56dB，构成七级伤残；双耳听力损失≥71dB，构成六级伤残；双耳听力损失≥81dB，构成五级伤残；双耳听力损失≥91dB，构成四级伤残。
鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的诊断资料、检查结果等，按照标准进行综合判定，以确保公正、准确认定伤残等级，为工伤职工的权益保障提供依据。
二、耳朵缺失一块工伤怎么赔偿
耳朵缺失一块属于工伤情形。首先，要进行工伤认定，职工所在单位应在规定时间内提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应期限内申请。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。耳朵缺失情况不同，对应伤残等级不同，赔偿也有差异。
赔偿项目包括：
1.医疗费用：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
4.若需安装辅助器具，如假耳等，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需结合实际鉴定结果、本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。
三、工伤伤残赔偿金的标准
工伤伤残赔偿金标准依伤残等级确定。
一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，由工伤保险基金按月支付；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。
此外，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系；七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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