淮南十级工伤赔偿标准？淮南十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金7个月本人工资，期满或本人提出解除合同，基金付一次性工伤医疗补助金4个月平均工资，用人单位付一次性伤残就业补助金5个月平均工资，还有医疗费等其他赔偿，需依实际确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、淮南十级工伤赔偿标准
淮南十级工伤赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由安徽省人民政府规定，十级一般为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准按安徽省规定执行，十级通常为5个月统筹地区上年度职工月平均工资。
-其他赔偿：还可能包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，根据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付等。具体赔偿需根据实际情况，结合相关证据和法律规定确定。
二、工伤赔偿金父母能得多少钱
工伤赔偿金的分配中父母能获得的具体金额，需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，丧葬补助金，用于丧葬事宜支出，不存在父母分配问题。
其二，一次性工亡补助金。在工亡职工无遗嘱指定分配的情况下，一般参照法定继承进行分配。父母作为第一顺序继承人，与配偶、子女共同参与分配。通常是根据与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素综合考量，平均分配是常见方式，但如果父母缺乏劳动能力又无其他生活来源，可能会适当多分。
其三，供养亲属抚恤金。如果父母符合领取条件，即男年满60周岁、女年满55周岁等，可按一定比例领取。例如，工亡职工配偶每月按本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。
总之，父母能得多少钱需结合实际情形，按相关规定和因素综合确定。
三、个人申请工伤认定多久下来结果有效
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
工伤认定结果自作出之日起即具有法律效力。若用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但这并不影响工伤认定决定在未被依法变更或撤销前的有效性。因此，个人申请工伤认定后，一般在60日内会有有效结果，事实清楚的15日内可得结果。
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