包工头付不出工资可以找甲方吗？包工头付不出工资时劳动者通常可找甲方。法律规定工程领域违法转包等致拖欠工资，甲方在一定条件下担责。甲方有未足额付工程款等情形，劳动者可要求其在欠付范围内垫付。劳动者维权要先收集证据，通过合法途径要求甲方担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、包工头付不出工资可以找甲方吗
在包工头付不出工资的情况下，劳动者通常是可以找甲方的。
从法律层面分析，根据相关规定，工程建设领域，若存在违法转包、分包等情况，导致拖欠农民工工资，甲方作为建设单位或总承包单位，在一定条件下需承担清偿责任。
当包工头无能力支付工资时，如果甲方存在未按约定足额支付工程款等情形，劳动者有权要求甲方在欠付工程款的范围内先行垫付农民工工资。但需明确，这种垫付是有前提和范围限制的。
劳动者要维护自身权益，应先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资结算单等，以证明与包工头及甲方存在劳务关系及工资数额等事实。之后可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求甲方履行相应责任，保障自身工资权益得以实现。
二、包工头不给农民工结算工资怎么办
农民工遭遇包工头不给结算工资，可通过以下途径解决：
首先，与包工头沟通协商，要求其说明不结算工资原因并限期支付。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权证据。
其次，若协商无果，向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令包工头改正，依法对其进行处罚，促使其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
另外，若存在建设单位或总承包单位，可要求其在未结清工程款范围内承担责任。农民工应积极维护自身权益，利用法律手段保障工资按时足额发放。
三、包工头把工人工资拿跑了怎么办
工人遭遇包工头携工资逃跑的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。工人应尽可能收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等。这些证据是后续维权的关键。
其次，向相关部门投诉。可向劳动监察部门举报，劳动监察部门有权对该行为展开调查，责令包工头支付工资，若包工头拒不支付，还可依法给予处罚。
再者，申请劳动仲裁。在证据准备充分后，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠工资，并可主张经济补偿等。仲裁程序相对简便快捷，能高效解决纠纷。
若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。通过司法途径强制包工头支付工资，若包工头有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能会被追究刑事责任。
同时，工人也可尝试与包工头及其家属沟通，要求其归还工资，尽量通过和平方式解决问题。
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