包工头拿到钱不给工人属于诈骗吗？包工头拿到钱不给工人一般不算诈骗，多属劳动纠纷。包工头有义务支付工资，故意拖欠属拖欠劳动报酬。工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不满可起诉。极端情况或涉诈骗，由司法机关依法认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、包工头拿到钱不给工人属于诈骗吗
包工头拿到钱不给工人，一般不认定为诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取公私财物。包工头这种情况通常属于劳动纠纷范畴。
包工头与工人之间存在劳务合同关系，包工头有义务按照约定支付工人工资。若包工头拿到钱后故意拖欠不给，更符合拖欠劳动报酬的情形。工人可通过合法途径维护权益，如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资。若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
工人也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定包工头支付工资。对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。但如果包工头一开始就有非法占有的故意，通过欺骗手段让工人干活，拿到钱后逃匿等，这种极端情况可能涉嫌诈骗犯罪。具体认定需结合实际情况及相关证据，由司法机关依法判断。
二、办事没办成还一半算诈骗吗
判断办事没办成还留一半是否构成诈骗，需从多方面分析。
首先，要看行为人主观方面。若一开始就具有非法占有目的，即从接受委托办事起，就没想真正为他人办成事，而是打着办事幌子骗取钱财，即便退还一半，仍可能构成诈骗。比如虚构自己有特殊关系能帮人解决工作，收取费用后却根本没去操作，即便退还部分，也符合诈骗特征。
其次，看客观行为表现。如果在办事过程中，有积极履行约定、采取合理措施努力办成事，但因不可预见、不可避免的原因最终没办成，且主动退还部分款项，这种情况通常不构成诈骗，可能只是民事纠纷中的委托合同问题。
再者，还需考量退还一半款项的动机和背景。若因事情败露、害怕被追究责任而退还，不能改变其诈骗的本质；若基于诚实信用原则，意识到无法完成而主动退还部分，性质则有不同。
所以，仅办事没办成还一半这一情况，不能简单认定为诈骗，要综合主客观等多种因素判断。
三、办工作没办成不退款算诈骗吗
判断办工作没办成不退款是否构成诈骗，需从多方面分析。
首先，看行为人的主观故意。若一开始就以非法占有钱财为目的，虚构或隐瞒能办成工作的事实，比如根本没有相关渠道、关系却声称可以安排工作从而骗取钱财，收到款项后不退款，这种情况很可能构成诈骗。
其次，考察款项用途。若行为人将收取的费用用于正常活动，如为办理工作尝试进行一些合理支出，只是最终未办成工作且无力退款，一般不构成诈骗，多属于民事纠纷，可通过民事诉讼要求退款。
再者，有无积极退款行为。若在工作办不成后，行为人有主动退款意愿并采取实际行动，只是因客观原因未能全部退还，也不宜认定为诈骗。
总之，办工作没办成不退款不一定构成诈骗，需综合考虑上述因素。若怀疑遭遇诈骗，应及时收集证据，向公安机关报案；若属民事纠纷，则可向法院提起诉讼维护自身权益。
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