合同到期不续签需要本人签字吗？合同到期不续签需分情况。劳动合同到期，用人单位不续签只需通知劳动者，劳动者不续签只需告知单位，部分单位可能要求填离职表，签字主要确认离职事宜。其他民事合同，一方不续签可通过书面通知告知对方，保留送达凭证证明已传达，通常不需要对方签字确认。关键是用合理合法方式明确不续签意思，避免后续纠纷，有疑问可咨询专业人士或相关部门。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、合同到期不续签需要本人签字吗
合同到期不续签是否需要本人签字，需分情况来看：
一是劳动合同。劳动合同到期，用人单位决定不续签的，通常只需提前通知劳动者，无需劳动者签字。若劳动者决定不续签，一般也只需提前告知用人单位，部分单位可能会要求劳动者填写离职相关表格，此时签字主要是确认离职相关事宜，而非针对不续签行为本身。
二是其他民事合同。若一方决定不续签，一般可通过书面通知等方式明确告知对方，不一定要对方签字确认。例如发送书面函件，函件中表明不续签的意思，保留好送达凭证，即可证明已将不续签的意思传达给对方。
总之，合同到期不续签通常不需要对方签字，关键在于通过合理合法的方式明确传达不续签的意思表示，以避免后续可能产生的纠纷。若在具体操作中对不续签程序存在疑问，建议咨询专业法律人士或相关部门。
二、合同到期不续签违法吗
合同到期不续签是否违法，需根据具体情况判断：
一是劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签，若劳动者不存在法定过错情形，用人单位需支付经济补偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿；若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应支付经济补偿。若用人单位违法不续签，比如违反法律规定不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者续签的，则属于违法行为，需支付赔偿金。
二是其他合同。一般的民事合同，合同到期后，双方权利义务终止，当事人可选择续签或不续签，通常不涉及违法问题，除非合同中有特别约定，比如约定一方必须续签等，违反该约定不续签则可能构成违约，需承担违约责任。
三、合同到期不续签算违约吗
合同到期不续签是否算违约，需根据具体情况判断：
- 若合同中明确约定了到期后必须续签或者有关于续签的相关条件和要求，一方在没有正当理由的情况下不续签，则构成违约。违约方需按照合同约定承担违约责任，比如支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。
- 若合同中未对续签事宜作出约定，且合同履行完毕，双方权利义务已终止，那么合同到期不续签通常不构成违约。在这种情况下，合同关系自然终止，双方可以根据自身意愿决定是否继续合作。
在租赁合同中，若约定了租赁期满承租方有优先续租权，出租方无故拒绝续签，就可能构成违约；而一般的买卖合同，到期后双方完成交易，没有续签约定，不续签就不属于违约。总之，判断合同到期不续签是否违约，关键在于合同中是否有关于续签的明确约定。
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