工伤认定调查核实的方式？工伤认定调查核实方式多样：查阅资料了解基本信息，询问有关人员获取细节，现场勘查还原场景，委托调查获取专业结果，综合运用这些方式能全面准确认定工伤事实，作出公正决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定调查核实的方式
工伤认定调查核实有多种方式。
一是查阅资料。社会保险行政部门有权查阅与工伤认定有关的各类资料，包括用人单位的事故报告、医疗诊断证明、劳动合同、考勤记录等。通过这些资料了解事故发生的背景、劳动者的工作情况及受伤后的救治情况等基本信息。
二是询问有关人员。可对用人单位的相关负责人、事故现场的目击证人、受伤职工本人等进行询问。从不同角度获取事故发生经过、原因等细节，核实各方陈述是否一致。
三是现场勘查。对事故发生现场进行实地勘查，了解现场环境、设备状况、事故痕迹等。这有助于还原事故发生时的真实场景，判断事故发生的可能性和原因。
四是委托调查。在某些复杂或专业领域问题上，社会保险行政部门可委托专业机构进行调查，如委托有资质的技术鉴定机构对事故原因进行技术分析，以获取更具权威性和专业性的调查结果。
通过综合运用这些调查核实方式，社会保险行政部门能够全面、准确地认定工伤事实，作出客观公正的工伤认定决定。
二、工作期间被打是工伤吗
工作期间被打是否属于工伤，需依据具体情形判断。
一般而言，若满足《工伤保险条例》第十四条第三项规定，即在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。比如，保安在工作中制止违法犯罪行为被打伤，超市员工在制止顾客冲突时被打，这种基于履行本职工作引发的暴力伤害通常可认定为工伤。
然而，若该伤害并非因履行工作职责导致，而是个人恩怨、与工作无关的纠纷引发，如员工在工作间隙因私人矛盾被同事殴打，通常不能认定为工伤。
此外，若员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便在工作期间被打，依据《工伤保险条例》第十六条规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。
总之，工作期间被打能否认定为工伤，关键在于伤害是否与履行工作职责存在直接关联，需结合具体事实及相关证据，按照法定程序进行认定。
三、菏泽工伤赔偿什么时候到账
菏泽工伤赔偿的到账时间会因多种情况而有所不同：
一是申报审核流程影响。一般而言，用人单位需在工伤发生后规定时间内提交工伤认定申请，社保部门受理后要进行调查核实等一系列工作。若材料齐全、事实清楚，通常60日内会作出工伤认定决定，情况复杂的可延长30日。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，这一过程一般自受理申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。完成这些程序后，才进入赔偿阶段。
二是赔偿支付主体及方式不同导致时间有别。如果是由工伤保险基金支付赔偿，在审核通过后，一般2个月左右能到账。若用人单位需承担部分赔偿责任，支付时间则取决于单位的财务安排等情况，可能会有所延迟。
总体来说，从申请工伤认定到最终赔偿到账，顺利的话可能3至6个月左右，复杂情况下可能更久。
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