上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗？上班路上出车祸，单位工伤保险是否赔偿依具体情况判断。符合在合理时间路线上班且本人非主要责任等条件可认定工伤。满足条件单位应在规定期限内申请，未申请职工等也可在一定期限内申请，符合标准就能获赔。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗
上班路上出车祸，单位工伤保险是否赔偿需依具体情况判断。
若该车祸符合一定条件，可认定为工伤，进而获得工伤保险赔偿。条件如下：一是在合理时间、合理路线的上班途中；二是本人在此次车祸中不负主要责任，即本人承担同等责任、次要责任或无责任。
当满足上述条件，职工所在单位应在规定期限内，通常为事故伤害发生之日起一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变等。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，上班路上出车祸，关键在于是否符合工伤认定标准，符合标准即可获得工伤保险相应赔偿。
二、做工被车撞了算工伤吗
做工时被车撞，是否算工伤需依据具体情况判断。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，应当认定为工伤。比如职工在外出执行工作任务途中被车撞，这种情况大概率会被认定为工伤。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也属于工伤范畴。这就要求职工在该交通事故中，经交通管理部门认定，其责任并非主要责任，例如同等责任、次要责任或无责任。
然而，若职工是在工作之余，并非因工作事务被车撞，或者在上下班途中本人负主要责任的交通事故，通常不能认定为工伤。
总之，做工被车撞能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，需结合工作场景、事故责任认定等多方面因素综合判定。职工可及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定以明确。
三、工伤十级意外险赔付多少钱
工伤十级意外险的赔付金额并非固定统一的数额，需依据具体保险合同条款来确定。
一般而言，赔付项目可能涵盖伤残补助金等。伤残补助金通常按照一定比例，结合被保险人的保额进行计算。比如，若合同约定十级伤残赔付比例为保额的一定百分比，以保额10万为例，若赔付比例为10%，则伤残补助金为1万元。
除伤残补助金外，意外险还可能对因工伤导致的医疗费用进行赔付。在符合保险合同约定的合理且必要的医疗费用范围内，按照约定的报销比例、免赔额等进行报销。
另外，有的意外险还包括误工费等其他补偿项目，具体赔付需根据实际误工情况及合同规定核算。
总体来说，要明确工伤十级意外险的赔付金额，必须仔细研读所投意外险的合同条款，依据其中关于伤残赔付、医疗报销、误工补偿等具体规定来准确计算。
以上是关于上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
