工伤已经好了还可以申请鉴定吗？工伤好了仍能申请鉴定，前提是完成工伤认定。符合情形，像因工伤致身体机能损伤等就能申请。劳动能力鉴定关乎职工权益，确定伤残等级后可享待遇。申请要准备材料，向市级鉴定委员会提出，委员会组织专家评定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤已经好了还可以申请鉴定吗
工伤好了仍可申请鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请鉴定的前提是已完成工伤认定程序。即便工伤已康复，只要符合劳动能力鉴定的情形，例如可能因工伤导致了身体机能的损伤、影响了正常工作和生活能力等，就有权提出申请。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其结果对工伤职工的权益保障至关重要。通过鉴定确定伤残等级后，职工可依据相应等级享受工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
申请劳动能力鉴定需准备相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，按照规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将组织专家进行评定并作出结论。
二、工伤劳动仲裁多久赔钱
工伤劳动仲裁后获得赔偿的时间并不固定。
若仲裁裁决后，用人单位服从裁决且主动履行赔偿义务，通常在裁决生效后较短时间内，比如十几天至一个月左右，劳动者即可获得赔偿款项。
但如果用人单位不服仲裁结果，向法院提起诉讼，整个流程就会延长。法院一审审理期限一般在几个月左右，若案件复杂可能更久。若用人单位仍不履行生效判决，劳动者还需申请强制执行，强制执行阶段，法院执行效率因多种因素而异，快则一两个月，慢则数月甚至更久。
总体而言，简单且用人单位配合的工伤劳动仲裁案件，可能一两个月能拿到赔偿；存在争议且历经诉讼、执行程序的，可能需要半年甚至更长时间。
三、工伤该怎么赔偿多少钱
工伤赔偿金额需依据具体情况经法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。接着开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。
赔偿项目多样，包含医疗费用，即治疗工伤所花费的合理诊疗费、药费等；停工留薪期工资，在治疗和康复期间，单位按正常出勤支付工资；护理费，生活不能自理且需护理的，依护理依赖程度支付相应费用；伤残补助金，按不同伤残等级，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
因每个工伤案件涉及的伤情、工资水平、地区差异等因素不同，赔偿金额会有很大差别，需根据实际情况具体核算。
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