成都劳动仲裁多久结案的？成都劳动仲裁结案时间因情形而异。一般四十五日内结束，复杂案件经批准可延期不超十五日。特殊案件如先予执行会加快处理。实践中，简单案件可能短时间结案，复杂的可能接近最长时限，当事人关注通知了解进展。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、成都劳动仲裁多久结案的
成都劳动仲裁的结案时间依据不同情形有所区分。一般而言，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
存在特殊情况的案件，如劳动者申请先予执行的，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。这类案件会根据具体情况加快处理流程。
实践中，若证据充分、事实清晰，无过多争议焦点，可能在较短时间内结案；若涉及复杂事实认定、法律适用争议或需要调查取证等，结案时间可能接近最长时限。当事人可关注仲裁委员会通知，及时了解案件进展。
二、判过刑可以劳动仲裁吗
判过刑的人可以进行劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，旨在维护劳动者和用人单位双方的合法权益。判刑并不影响当事人作为劳动者依法享有的申请劳动仲裁的权利。
只要符合劳动仲裁受理范围，即因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等发生的争议，判过刑的劳动者均可依法提起仲裁申请。
申请时需准备好相关材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、相关证据等。仲裁委受理后会按法定程序进行审理，依据事实和法律作出公正裁决。这一过程遵循平等、公正原则，不论劳动者是否有过判刑经历，只要其劳动权益受到侵害且属于劳动仲裁范畴，都能通过这一合法途径寻求救济。
三、劳动仲裁是前置程序吗
在劳动争议纠纷中，劳动仲裁通常是前置程序。
根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，当事人要向人民法院提起诉讼，必须先经过劳动仲裁。这一规定旨在充分发挥劳动仲裁机构专业性、高效性等优势，快速、妥善地处理劳动纠纷。
只有经过劳动仲裁，拿到仲裁裁决书等相关文书后，除一裁终局的情形外，当事人对仲裁结果不服的，才可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。未经劳动仲裁直接向法院起诉的，法院一般不予受理。
不过，存在特殊情况，例如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时无需经过劳动仲裁前置程序。
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