工伤后公司注销怎么办？工伤后公司注销，劳动者仍可维权。未清算注销，可要求股东等担责；合法清算注销，按清算方案获赔，未处理则向剩余财产分配主体索赔。缴纳保险可获基金赔偿，未缴可仲裁或起诉，维权要收集证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤后公司注销怎么办
工伤后公司注销，劳动者仍可依法维权。
若公司注销前未进行清算，劳动者可要求公司股东、发起人或出资人承担工伤赔偿责任。因为根据法律规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
如果公司是经过合法清算后注销，且在清算过程中已对工伤赔偿事宜进行处理，劳动者按照清算方案获得相应赔偿即可。若清算时未处理工伤赔偿，而公司有剩余财产，劳动者可向剩余财产的分配主体主张赔偿。
此外，若公司为员工缴纳了工伤保险，劳动者可通过工伤保险基金获得相应赔偿。若未缴纳工伤保险，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求公司的相关责任主体承担赔偿责任。在维权过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据，以保障自身合法权益。
二、上班路上把腿摔断了算工伤吗
上班路上把腿摔断是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是因为自己不小心摔倒把腿摔断，并非受到上述规定中的交通事故或相关事故伤害，通常不能认定为工伤。因为这种情况一般属于个人意外，本人对摔倒负有全部责任。
但若因道路存在缺陷、施工未设置警示标志等外部原因导致摔倒受伤，且有相关证据证明，在确定责任时本人非主要责任，这种情形有可能被认定为工伤。
要准确判断是否属于工伤，需及时向用人单位报告，并由用人单位或受伤职工本人、其近亲属等向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况和调查结果作出认定。
三、上班途中摔骨折算工伤吗
上班途中摔骨折是否算工伤，要根据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”和“交通事故等特定类型事故”两个关键要素。
如果上班途中是因为道路湿滑、自己不小心等自身原因摔倒致骨折，不属于上述规定的受到非本人主要责任的交通事故等情况，通常不能认定为工伤。
要是在上班途中被汽车等交通工具碰撞导致骨折，且经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，就符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，可认定为工伤。
所以，上班途中摔骨折不一定算工伤，需结合具体事故性质和责任认定来确定。
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