工伤肋骨一根轻微骨折能评伤残吗？工伤肋骨一根轻微骨折可能评上伤残。劳动能力鉴定依伤情评定等级，单根肋骨骨折若无明显移位、对功能影响小可能难达标准，有畸形愈合等则可能评上。能否评残由专业委员会判断，建议及时申请认定和鉴定维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤肋骨一根轻微骨折能评伤残吗
工伤肋骨一根轻微骨折有可能评上伤残。劳动能力鉴定主要依据工伤职工的伤情对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
对于肋骨骨折的情况，依据相关标准，单根肋骨骨折，若无明显移位且对功能影响较小时，可能难以达到伤残等级标准。然而，若骨折伴有明显畸形愈合等影响劳动功能的情形，则有可能评定为伤残。
具体能否评上伤残需由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。该委员会会综合考虑医疗诊断证明、病历资料、康复情况等多方面因素，按照既定的鉴定标准和程序作出结论。
建议及时申请工伤认定，并在认定完成后，按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残评定结果，维护自身合法权益。
二、工伤肋骨锁骨赔偿标准
工伤肋骨、锁骨受伤的赔偿标准需综合多方面确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
最后是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，不同等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。具体赔偿需依实际鉴定情况及当地规定准确计算。
三、工伤肋骨骨折怎么赔偿多少钱
工伤肋骨骨折的赔偿金额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体数额。
首先要进行工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工本人或其近亲属等可在一年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目包含多项：一是医疗费用，实报实销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。二是停工留薪期工资，职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
总之，工伤肋骨骨折赔偿需根据实际鉴定结果及当地规定详细计算。
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