成都劳动仲裁需要多久？成都劳动仲裁时长因具体情况而异。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后一般45日内裁决，复杂可延期15日，即通常45日左右，最长60日。此外，鉴定、和解调解等因素影响时长，实际时长依案件进展和复杂程度而定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、成都劳动仲裁需要多久
成都劳动仲裁的时长因具体情况而异。一般而言，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。即通常情况下，劳动仲裁从受理到裁决在四十五日左右，最长不超过六十日。
在这期间，可能存在一些影响时长的因素。比如，需要进行鉴定的，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内；双方当事人和解、调解，以及因不可抗力等正当事由，导致仲裁程序无法继续进行的，相应时间也不计入审理期限。总之，劳动仲裁的实际时长要结合具体案件的进展和复杂程度来确定。
二、劳动仲裁双方都有案底吗
劳动仲裁不会使双方产生案底。案底通常指的是犯罪记录，是因触犯刑法，经法院判决有罪后留下的记录。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。劳动者与用人单位在诸如劳动合同纠纷、工资福利争议等方面发生分歧时，可通过劳动仲裁来维护自身合法权益。这是一种正常的维权和纠纷处理途径，不是违法犯罪行为。
参与劳动仲裁，只是表明双方存在劳动方面的争议，并寻求法定机构的裁决，无论仲裁结果如何，都不会被认定为犯罪，自然也不会留下案底。这一点与在公安机关、法院因违法犯罪而留存的记录有本质区别。所以，无论是劳动者还是用人单位，都无需担心因劳动仲裁而产生案底影响自身信用或未来发展。
三、不服劳动仲裁能再审吗
不服劳动仲裁，一般不能直接申请再审。劳动仲裁不属于审判程序，再审是针对已经发生法律效力的判决、裁定等审判程序的纠错机制。
但存在特殊情况。如果是劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，双方当事人若不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若对法院一审判决不服，可在上诉期内上诉至上级法院。在诉讼程序走完，判决生效后，若有新证据、原判决认定事实的主要证据系伪造等法定情形，符合再审条件时，可申请再审。总之，劳动仲裁后需按法定程序和条件来寻求后续救济。
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