劳动仲裁多久会有通知书？劳动仲裁通知书送达时间有规定。符合条件的仲裁申请，五日内受理并通知申请人；不符的书面通知不受理并说明理由。受理后，五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委五日内再送副本给申请人。开庭五日前通知双方。实践中时间或有差异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久会有通知书
劳动仲裁通知书的送达时间有相关规定。一般而言，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对符合受理条件的，予以受理并通知申请人；对不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若仲裁委员会受理仲裁申请，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不过，实践中可能因案件复杂程度、仲裁委工作量等因素导致时间有所差异，但大致遵循上述法定时间范围。
二、劳动仲裁申请多久能收到
劳动仲裁申请后，一般在五日内能收到是否受理的通知。仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，认为符合受理条件的，会予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动仲裁委员会受理了案件，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，从申请到出结果，一般在四十五日内，特殊情况可能延长到六十日。但实践中，因案件数量、复杂程度等因素，时间可能会有所差异。当事人可随时关注仲裁委的通知，按要求参与仲裁程序。
三、劳动仲裁欠薪需要多久时间
劳动仲裁欠薪案件所需时间因具体情况而异。一般来说，从劳动仲裁委受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
若在仲裁过程中，存在鉴定、公告等情况，这些期间不计算在上述仲裁期限内。例如，若需要对某些证据进行鉴定，鉴定所需的时间不包含在四十五日或六十日内。
另外，劳动仲裁案件还可能涉及管辖权异议、追加当事人等情形，这也会导致仲裁程序的时间延长。如果当事人对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，进入诉讼程序后，又会有相应的审理期限。总之，劳动仲裁欠薪案件短则可能在规定的仲裁期限内结束，长则可能因多种因素导致时间延长。
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