十级工伤享受什么待遇？十级工伤可享受医疗、停工留薪期、伤残待遇。医疗费用等符合标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利不变，一般不超12个月；伤残待遇含一次性伤残补助金等，部分由基金或单位支付，旨在保障工伤职工权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、十级工伤享受什么待遇
十级工伤可享受以下待遇：
（一）医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（三）伤残待遇
1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上待遇旨在保障工伤职工合法权益，帮助其恢复并适应后续生活与工作。
二、十级工伤赔偿金额多少
十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定。一般包含以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，可能在几万元左右。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：按照实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：标准也依各地规定执行。
总之，十级工伤赔偿总额要综合各项因素及当地具体规定来准确计算。
三、十级工伤赔偿标准八个月社平工资
十级工伤赔偿标准中关于八个月社平工资这一说法并不全面准确。一般来说，十级工伤赔偿涉及多个项目。
从常见赔偿项目看，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区规定中可能涉及社平工资相关计算，但并非统一为八个月社平工资。
此外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目。医疗费按实际发生的合理费用报销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
具体赔偿应严格依据所在地区的工伤保险政策法规及实际情况确定，以保障工伤职工获得合法合理的赔偿。
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