和公司签了协议还能仲裁吗？签订协议在某些情况下仍能仲裁。若协议未排除仲裁条款或有相关约定，可依约申请；无约定但属法定可仲裁争议类型，也能申请。不过仲裁有程序要求，裁决具终局性。能否仲裁依协议和法律规定判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、和公司签了协议还能仲裁吗
可以。即使与公司签订了协议，在某些情况下仍可以进行仲裁。如果协议中未明确排除仲裁条款，或者存在关于仲裁的约定，那么当事人可以依据该协议向约定的仲裁机构申请仲裁。
同时，即便协议本身没有相关约定，但根据法律规定，某些类型的争议是可以通过仲裁解决的，比如合同纠纷等。在这种情况下，当事人可以向有管辖权的仲裁机构提起仲裁申请。
然而，需要注意的是，仲裁也有其特定的程序和要求，当事人需要按照仲裁规则进行操作。并且，仲裁裁决一般具有终局性，对双方当事人具有法律约束力。
总之，签订了协议并不一定意味着不能进行仲裁，要根据具体的协议内容和法律规定来判断是否可以通过仲裁解决争议。
二、企业收到仲裁申请书应该怎么办
企业收到仲裁申请书后，应采取以下步骤：首先，仔细阅读仲裁申请书的内容，了解申请人的诉求和相关事实依据。明确仲裁所涉及的具体法律关系和争议焦点。其次，组织内部相关部门和人员，对仲裁申请书中的内容进行深入分析和讨论。收集整理与案件相关的所有证据，包括合同、文件、往来邮件、会议纪要等，确保证据的真实性、完整性和关联性。然后，根据案件的具体情况，制定相应的应对策略。可以考虑与申请人进行协商沟通，尝试通过和解的方式解决争议，避免进入正式的仲裁程序。如果无法协商和解，则应积极准备仲裁答辩材料，在规定的期限内提交给仲裁机构。答辩材料应针对仲裁申请书的内容，逐一进行反驳和陈述己方的观点和理由，同时提供充分的证据支持。在整个过程中，企业应严格遵守仲裁程序的规定，积极配合仲裁机构的工作，以维护自身的合法权益。
三、企业收到仲裁通知书怎么处理
当企业收到仲裁通知书后，应采取以下步骤妥善处理。首先，仔细阅读仲裁通知书的内容，包括申请人的诉求、仲裁的依据和时间安排等，明确争议的焦点和自身的责任。其次，组织内部相关部门和人员，对案件进行全面的评估和分析，收集整理与案件相关的证据和资料，确保自身的立场和主张有充分的依据。然后，根据案件的具体情况，制定应对策略，考虑是否进行和解、调解或积极应诉。如果决定应诉，应及时聘请专业的律师团队，协助企业准备答辩材料，包括对申请人诉求的反驳、对自身立场的阐述以及相关证据的提交等。在整个过程中，企业要保持冷静和理性，按照仲裁程序的要求及时履行各项义务，如提交答辩书、参加庭审等，以维护企业的合法权益。同时，要注意与仲裁机构和对方当事人保持良好的沟通，避免不必要的误解和冲突。
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