三年前的担保还有效吗？若设立担保物权，则无效；若是保证担保，且约定保证期限逾越三年，则保证仍然有效。进入借款还款期满三年后，若未有行使债权，则主债关系消亡。保证期间是决定保证人是否担责之期，不会出现暂停、中断或延长的现象。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、三年前的担保还有效吗
依据实际情形判断：若设立担保物权，则无效；若是保证担保，且约定保证期限逾越三年，则保证仍然有效。
进入借款还款期满三年后，若未有行使债权，则主债关系消亡。
保证期间是决定保证人是否担责之期，不会出现暂停、中断或延长的现象。
《民法典》第三百九十三条
有下列情形之一的，担保物权消灭：
（一）主债权消灭；
（二）担保物权实现；
（三）债权人放弃担保物权；
（四）法律规定担保物权消灭的其他情形。
二、若个人为公司担保，公司该怎么办
个体在法律规定的范畴内，确实有能力为企业债务承担担保责任。
然而从实际操作层面上看，当事人须满足如下条件方可担任担保人之责。
首先，自身年龄需达到十八岁以上，同时具备独立完整的民事行为能力；其次，若被担保人为未满十八岁但已取得经济收入且以此作为主要生活来源者，也可考虑其担任担保人的资格。
关于担保事宜的具体执行，应由符合上述担保条件的人士负责处理。
如担保人并不符合担保条件，则该担保行为无疑将被视为无效。
针对此种特殊情况，可通过深入剖析债务状况、签订担保合同等形式进行风险规避与问题解决，避免后期出现疑难矛盾和纠纷。
三、入职担保人有什么风险
入职担保人可能面临以下风险：
一是民事赔偿风险。若员工在工作期间因故意或重大过失给用人单位造成经济损失，而员工自身无力赔偿或逃避赔偿责任时，用人单位可能会依据担保协议要求担保人承担相应的赔偿责任。例如，员工违规操作导致公司设备损坏，产生巨额维修费用，员工无法支付时，担保人可能需代为赔偿。
二是信用风险。若员工出现违法违纪行为，如侵占公司财物、泄露商业机密等，担保人可能会因与员工的担保关系而受到牵连，影响自身的信用记录和声誉。在一些情况下，这可能会对担保人今后的职业发展、金融信贷等方面产生不利影响。
三是法律风险。如果担保协议的内容存在违法或不合理条款，而担保人未仔细审查就签署，可能会陷入不必要的法律纠纷。因此，在为他人入职提供担保时，务必谨慎考虑，充分了解担保责任和风险。
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