拉萨劳动仲裁多久能立案？拉萨劳动仲裁立案时间依规定执行。仲裁委收到申请五日内审查，符合条件予以受理并通知申请人，不符则五日内书面通知不受理并说明理由，需补正材料的五日内一次性告知，正常五日内确定是否立案，实际有差异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、拉萨劳动仲裁多久能立案
拉萨劳动仲裁立案时间依据相关规定执行。通常，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若仲裁申请符合条件，包括提交的仲裁申请书及证据材料完备、属于劳动仲裁受案范围、有明确的被申请人等，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人。
若不符合受理条件，仲裁委员会也会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若材料需要补正，仲裁委员会会在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求补正后，仲裁委员会将重新计算审查期限。
所以，在拉萨，正常情况下，自提交仲裁申请起，一般五日内可确定是否立案。但实际情况可能因案件复杂程度、材料完备情况等有所不同。
二、劳动仲裁立案到开庭多久
劳动仲裁立案到开庭的时间，法律有相关规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。通常从立案到开庭，大概在二十日左右。不过实践中，由于案件数量、复杂程度等因素影响，可能会有所不同。若案件情况简单、仲裁机构案件量少，可能会较快安排开庭；若案件复杂、涉及众多证据材料和人员，或者仲裁机构近期案件积压较多，开庭时间可能会适当推迟，但通常不会太久。总之，虽有大致期限范围，但具体时间要结合实际案件情况确定。
三、劳动仲裁被扣钱合法吗
劳动仲裁中被扣钱是否合法，需依据具体情形判定。
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，从工资中扣除的，在不超过月工资20%且扣除后工资不低于当地最低工资标准的情况下，通常是合法的。
然而，若用人单位无正当理由，随意以劳动仲裁为由扣钱，则不合法。比如因劳动者申请劳动仲裁，用人单位出于报复心理扣钱，这属于无故克扣工资。这种行为违反了《劳动法》等相关法律法规，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。
劳动者若认为用人单位扣钱行为不合法，可收集工资条、考勤记录、劳动合同等相关证据，通过向劳动监察部门投诉或继续进行劳动仲裁等合法途径，维护自身的合法权益，要求用人单位足额支付工资，并可根据具体情况主张相应赔偿。
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