劳动仲裁受理多久通知？劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内通知是否受理，受理后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内送副本给申请人。逾期未决定受理，申请人可起诉，有时间规定保障案件处理。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁受理多久通知
劳动仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，会通知申请人是否受理。若受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
这一系列的通知与送达流程旨在保障双方当事人的知情权与参与权，确保仲裁程序依法有序推进。若仲裁委逾期未作出是否受理的决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程有明确的时间规定，以保证案件能够高效、公正地处理，维护当事人合法权益。
二、劳动仲裁作证多久时间
劳动仲裁中证人作证所需时长并无固定标准，受多种因素影响。
一般在仲裁庭指定的举证期限内，证人应准备好相关证据材料并提交书面证言。在开庭阶段，证人需按时出庭作证。作证过程中，先由仲裁庭核实证人身份信息等基本情况。接着，证人就所知晓的与案件相关事实进行陈述，这个过程的时间取决于案件复杂程度和证人对事实掌握的详细程度。简单清晰的事实陈述可能几分钟即可完成，若涉及复杂工作场景、多环节业务流程等，陈述时间可能延长至十几分钟甚至更久。
之后是双方当事人及代理人对证人进行询问质证环节，此环节会因双方提问多少、问题复杂程度不同而导致时间有较大差异，短则几分钟，长则可能半小时以上。
总体而言，证人在劳动仲裁中的作证时间从几分钟到几十分钟都有可能，具体要视案件实际情况而定。
三、劳动仲裁得几天出结果
劳动仲裁的出结果时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，通常劳动仲裁在受理后四十五日内会出结果，特殊复杂情形最长可延长至六十日。
需注意，在这一过程中，存在一些时间不计入上述期限，比如公告送达仲裁文书、鉴定等。此外，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。当事人若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向人民法院提起诉讼。
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