在杭州劳动仲裁要多久？杭州劳动仲裁所需时长因具体情况而异。一般受理后，仲裁申请书副本五日送达被申请人，被申请人十日提交答辩书。仲裁庭四十五日内结束，复杂可延期十五日。特殊情形会延长，对裁决不服还可起诉开启新流程。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在杭州劳动仲裁要多久
杭州劳动仲裁所需时长依具体情况而定。
一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若存在一些特殊情形，比如劳动者一方在十人以上并有共同请求，适用代表人仲裁程序；或者案件涉及回避、鉴定等事项，可能会使仲裁时间相应延长。
如果对仲裁裁决不服，当事人还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，这又会开启新的司法程序流程及相应的时间周期。
二、离职后多久申请劳动仲裁
离职后申请劳动仲裁的时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
期间存在仲裁时效中断的情形，如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效从中断时起，重新计算。
另外还有仲裁时效中止的情况，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者应及时行使权利，避免因超过时效而影响自身权益。
三、劳动仲裁律师监督执行吗
劳动仲裁裁决生效后，律师通常不承担法定的监督执行职责。
执行程序中，主要是由法院负责对生效法律文书的强制执行。当事人在仲裁裁决生效后，若一方不履行义务，另一方应向有管辖权的法院申请强制执行，法院会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、扣划财产等，以保障权利人权益的实现。
不过，律师在这一过程中可发挥积极作用。比如，协助当事人向法院提交强制执行申请，准备相关申请材料，确保申请符合法定程序和要求。同时，律师凭借专业知识和经验，可帮助当事人调查被执行人的财产线索，为法院执行工作提供有力支持。此外，在执行过程中若出现诸如执行异议等复杂法律问题，律师能够代表当事人参与处理，维护当事人合法权益。总之，虽然律师不负责监督执行，但能在执行相关环节为当事人提供重要的法律支持和服务。
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