劳动能力鉴定标准细则十级？劳动能力鉴定标准细则十级涵盖多方面。器官骨折愈合无或轻度功能障碍、面部特定瘢痕等可评十级，工伤致轻度精神障碍经评估认定也可，还有一眼视力等特殊情况在十级鉴定范围内，需专业机构评定保障劳动者权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定标准细则十级
劳动能力鉴定标准细则十级包含多个方面。
在器官损伤方面，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级。例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，恢复良好无明显功能受限的情况。
在功能障碍方面，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达到一定程度，如大于等于2平方厘米；以及颈部瘢痕畸形，不影响活动等符合十级标准。
在心理障碍方面，若因工伤导致轻度焦虑或抑郁等精神障碍，影响工作和生活，经专业评估认定，也可能构成十级。
此外，还有一些特殊情况，如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；或者双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB等也在十级鉴定范围内。
劳动能力鉴定十级标准是综合多方面因素来确定的，需严格依据相关标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行评定，以确保公平公正，保障劳动者合法权益。
二、重新劳动能力鉴定需要多少钱一次
重新劳动能力鉴定的费用标准并非固定统一，不同地区依据当地政策及相关规定存在差异。
一般而言，劳动能力鉴定费用主要由两部分构成。一是初次鉴定费用，二是重新鉴定时可能产生的费用。在多数地方，初次劳动能力鉴定费通常在几百元左右。重新鉴定费用原则上与初次鉴定费用标准相当，但具体金额会因当地物价水平、鉴定项目等因素而有所不同。
部分地区规定，若重新鉴定结论与初次鉴定结论一致，重新鉴定费用由申请人承担；若重新鉴定结论改变了初次鉴定结论，则由工伤保险基金或用人单位承担该费用。
此外，对于符合一定条件的困难职工等群体，可能会有相应的费用减免政策。建议向当地劳动能力鉴定机构或社保部门详细咨询具体收费标准及相关政策，以便准确了解重新劳动能力鉴定所需费用情况。
三、劳动能力鉴定十级赔偿标准按投保金额还是工资
劳动能力鉴定十级的赔偿标准，部分项目按工资计算，部分与工伤保险缴费基数有关。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常也与本人工资相关。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，按职工正常出勤月工资标准计算。
生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。所以，劳动能力鉴定十级赔偿标准并非单纯按投保金额或工资，不同赔偿项目计算依据有别。
以上是关于劳动能力鉴定标准细则十级的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
