工伤认定书和工伤决定书一样吗？工伤认定书和工伤决定书本质一样，是社保行政部门依规定对职工伤害是否属工伤的书面认定结论。调查核实后判定，内容类似，法律效力相同，是职工享受待遇凭证，在维权各环节都很重要。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书和工伤决定书一样吗
工伤认定书和工伤决定书本质上是一样的，都是社会保险行政部门依据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面认定结论。
二者均需在对事实调查核实后，依据工伤保险相关规定进行判定。内容通常涵盖职工基本信息、用人单位信息、事故经过描述、认定结论（即是否属于工伤）以及认定的法律依据等。
从法律效力角度，它们具有同等效力，都是职工享受工伤保险待遇的关键凭证。凭借此认定文书，职工若被认定为工伤，可按规定获取医疗救治、停工留薪期待遇、伤残津贴等相应赔偿和保障。在实际应用场景中，无论是申请劳动能力鉴定，还是与用人单位就工伤赔偿问题协商或通过法律途径解决纠纷，工伤认定书或工伤决定书都是不可或缺的重要文件，为职工维护自身合法权益提供有力支撑。
二、工伤认定书不下来怎么办
若工伤认定书迟迟未下来，可按以下方式处理：
首先，确认是否超过法定的期限。一般情况下，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若未超期限，可向社会保险行政部门咨询进展情况，了解是否因材料不全等原因导致认定工作延误。若存在材料问题，按要求及时补充完善。
若已超法定期限仍未收到工伤认定书，可通过书面形式向社会保险行政部门提出询问，要求其说明理由并尽快作出认定决定。
若社会保险行政部门无正当理由拖延作出认定，可向上一级社会保险行政部门或者同级人民政府申请行政复议，要求其责令下级部门依法作出工伤认定；也可以直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，注意保留好与工伤认定申请相关的各项证据材料。
三、工伤认定时间限制多久
工伤认定有不同主体的时间限制规定。
职工所在单位，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间提出申请，可能面临不被受理等不利后果，从而影响工伤职工合法权益的保障。所以，各相关主体应严格遵守时间规定，及时申请工伤认定。
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