工伤鉴定认定后赔偿要多长时间？工伤鉴定认定后赔偿所需时间因多种因素而异。有工伤保险且无争议时，社保经办机构15个工作日左右将赔偿款支付到用人单位账户。但存在赔偿争议或单位未缴保险时，赔偿时间会延长，难以确切预估，依具体情况而定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定认定后赔偿要多长时间
工伤鉴定认定后赔偿所需时间因多种因素而异。
若用人单位有缴纳工伤保险，且赔偿项目明确、资料齐全无争议，一般在工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论作出后，社保经办机构通常会在15个工作日左右将一次性伤残补助金等赔偿款项支付到用人单位账户，用人单位再支付给工伤职工。
然而，实际中可能存在一些情况导致时间延长。比如，赔偿项目存在争议，像对某些费用是否属于工伤赔偿范围有分歧，需通过劳动仲裁或诉讼解决，这个过程可能持续数月甚至数年。此外，若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担，若其拖延赔偿或无力支付，工伤职工需通过法律途径维权，从申请劳动仲裁到执行到位，时间跨度可能较大，快则几个月，慢则可能超过一年。总之，工伤赔偿时间难以确切预估，要依据具体案件情况而定。
二、劳动局不认定工伤,公司会负责起诉劳动局吗
公司是否会起诉劳动局，取决于多种因素。
从法律角度看，公司有权利在认为劳动局工伤认定有误时，依法提起行政诉讼。若公司坚信员工所受伤害符合工伤认定条件，而劳动局做出不认定工伤的决定，公司为维护自身及员工权益，可能会通过起诉来争取正确认定。
一方面，公司可能考虑到员工后续权益保障以及企业人文关怀等因素。一旦工伤不被认定，员工无法获得相应工伤待遇，这可能影响员工利益，也可能对企业形象产生不利影响，因此公司会积极推动重新认定。
另一方面，公司也会权衡成本与收益。起诉需投入人力、物力和时间成本，若胜诉把握不大，或考虑到与行政部门关系等，可能选择不起诉。
总之，公司是否起诉劳动局没有必然结论，要综合多方面因素，从法律、经济、企业管理等角度全面考量后做出决策。
三、工伤走司法程序还是走工伤认定
一般而言，建议先进行工伤认定，之后再考虑是否走司法程序。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出申请，该部门依据相关材料和事实，作出是否属于工伤的认定决定。这一认定是后续享受工伤待遇的前提基础，若认定为工伤，职工可按规定享受医疗费用报销、停工留薪期工资等一系列待遇。
若对工伤认定结果不服，或在工伤待遇等方面与用人单位存在争议，无法协商解决时，可走司法程序。司法程序通常是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。通过司法途径，借助法律强制力保障自身合法权益。
总体来说，工伤认定是工伤处理的首要环节，而司法程序是在遇到纠纷无法协商解决时的救济手段。
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