工伤陪护费一天是多少？工伤陪护费数额不固定。停工留薪期需护理，单位安排，未派人则按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准分三个等级。具体数额依当地实际，可咨询社保部门或专业核算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤陪护费一天是多少
工伤陪护费的具体数额并非固定统一，需依据不同情况确定。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常由所在单位负责安排人员护理；单位未派人护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付陪护费，一般标准为50%、40%或30%，具体比例各地规定有别。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
由于各地经济发展水平和工资标准存在差异，具体的工伤陪护费数额要结合当地实际情况来计算确定。需注意，要准确获取该费用数额，可咨询当地社保部门或通过合法途径进行专业评估核算。
二、职工工伤生活补贴一天多少钱
职工工伤生活补贴标准并非固定统一的一天多少钱，其会因地区不同、具体情况不同而存在差异。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所指工资福利待遇包含职工正常出勤月应得的全部劳动报酬。
对于生活护理费，是根据生活自理障碍程度来确定。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
实际计算时，需结合当地具体规定以及职工的工资等实际情况综合确定补贴金额。建议咨询当地劳动保障行政部门或专业法律人士获取准确信息。
三、工伤赔偿有住医院的陪护费吗
工伤赔偿中通常包含住院期间的陪护费。
根据相关法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体能否获得以及获得的数额，要依据工伤认定情况、劳动能力鉴定结果以及当地的具体政策来确定。职工及其家属可依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，获取应得的工伤赔偿项目。
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