对工伤认定调查核实的要点有哪些？工伤认定调查核实要点：了解事故经过、劳动者身份及工作关系、用人单位情况，询问证人获取证言，审查医疗诊断资料，收集其他证据，全面判断是否符合工伤认定条件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、对工伤认定调查核实的要点有哪些
工伤认定调查核实要点如下：
1.事故发生经过：详细了解事故发生的时间、地点、具体情形。包括劳动者当时从事的工作任务、工作步骤，与同事的协作情况等，确定事故发生是否与工作相关及关联程度。
2.劳动者身份与工作关系：核实劳动者身份信息，确认其与用人单位存在合法的劳动关系，查看劳动合同、工资发放记录、考勤记录等材料，明确劳动者在用人单位的岗位、职责。
3.用人单位情况：掌握用人单位的基本信息，如经营范围、劳动安全保障措施等。调查用人单位是否履行了相应的劳动保护义务，是否对劳动者进行过必要的安全培训。
4.证人证言：对事故现场的证人进行询问，获取证人对事故发生经过的描述。注意证人与双方当事人的关系，判断证言的真实性和可信度。
5.医疗诊断资料：审查劳动者的医疗诊断证明、病历等资料，确认受伤情况、诊断时间，核实受伤与事故发生的关联性及受伤程度。
6.其他证据：收集可能与工伤认定有关的其他证据，如监控视频、事故报告等，全面客观地判断是否符合工伤认定条件。
二、菏泽工伤保险哪年开始的
菏泽市工伤保险于1995年开始推行。这一时期，为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治和经济补偿等权益，工伤保险制度逐步在菏泽落地实施。
该制度实施后，对于各类企业及其职工等群体具有重要意义。职工在工作过程中一旦遭遇工伤情况，能够通过工伤保险基金支付相应的医疗费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等费用，减轻职工及其家庭因工伤带来的经济负担。同时，也有助于分散用人单位的工伤风险，促进企业的稳定经营和发展。随着时间推移，菏泽的工伤保险制度不断完善和优化，在保障范围、待遇标准等方面持续调整，以更好适应社会经济发展需求和劳动者权益保障要求。
三、62岁工伤9级伤残赔偿标准
62岁劳动者工伤9级伤残赔偿，需综合多方面因素确定。
首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。一般而言，会考虑当地的职工平均工资等因素计算。
此外，还可能包括医疗费，实报实销，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要注意的是，62岁已超出法定退休年龄，部分地区对于超龄劳动者认定工伤及赔偿规定有所不同。有的地区可能不认定为工伤，而是按照民事侵权等途径解决赔偿问题；若认定为工伤，赔偿标准也可能与正常年龄段劳动者存在差异。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确赔偿信息并维护自身权益。
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