拖欠工人工资找大同哪个部门？在大同遇拖欠工人工资情况，可向多个部门求助。劳动监察部门监督检查，依法调查责令整改；劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决具法律效力；工会与用人单位沟通协商；证据充分可向法院申请支付令。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠工人工资找大同哪个部门
在大同，若遇到拖欠工人工资的情况，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。各地的劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。工人可携带能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往大同当地劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行调查并责令整改，若用人单位拒不执行，将给予相应处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。工人可向该委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。仲裁程序相对灵活高效，在提交相关证据后，仲裁委将组织双方进行调解或裁决，裁决结果具有法律效力，若用人单位不履行，工人可申请法院强制执行。
三是工会组织。工会旨在维护职工合法权益，工人可向大同当地工会反映情况，工会会与用人单位沟通协商，推动问题解决。
四是人民法院。若工资支付凭证等证据充分，可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
二、拖欠工人工资怎么讨要
若遭遇拖欠工人工资的情况，可通过以下途径讨要：
第一，与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付，保留好沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的文件，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。在协商和投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，详细说明诉求及事实理由，并附上证据。仲裁一般会在规定时间内作出裁决，若用人单位不执行裁决结果，可向法院申请强制执行。
第四，向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内既不履行裁决也不提起诉讼，工人可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、拖欠工人工资怎么起诉
若要起诉拖欠工人工资，可按以下步骤进行：
第一，准备证据。需收集能证明劳动关系存在及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证人证言、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等。
第二，确定管辖法院。通常向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第三，撰写起诉状。写明原告（工人）与被告（用人单位或雇主）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；清晰阐述诉讼请求，即要求支付的工资数额、经济补偿等；详细说明事实与理由，也就是工资拖欠的具体情况。
第四，提交起诉材料。将起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案庭，按要求填写立案登记表等相关文件。
第五，缴纳诉讼费用。法院受理后会通知缴纳诉讼费，按规定金额和时间缴纳。
第六，等待开庭。法院安排开庭时间并通知双方，工人应按时到庭，庭审中清晰陈述事实、出示证据，维护自身合法权益。
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