错过报工伤时间怎么补救？错过报工伤时间仍有办法。1年内可申请，因正当理由耽误时间不算。还可通过民事诉讼，需注意时效3年，要收集相关证据准备维权，如劳动合同等。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、错过报工伤时间怎么补救
错过报工伤时间仍有补救途径。
若用人单位错过30日的申报期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等正当理由而延误申报时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工及其近亲属可提供相关证明材料，说明延误原因，尝试申请工伤认定。
此外，即便错过工伤认定申请时间，职工还可通过民事诉讼，依据民事侵权相关法律规定，要求用人单位承担相应赔偿责任。此时需注意民事诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。要及时收集与伤害事故相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，为后续维权做好准备。
二、大连十级工伤辞职能拿多少钱补偿
大连十级工伤职工辞职，可获得的补偿主要有以下几部分：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按照大连所在省级政府规定执行，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级通常为几个月的该平均工资数额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据省级规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级对应一定月数。
需注意，不同地区对于后两项补助金标准规定不同，大连当地规定会考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，职工还可能依法主张停工留薪期工资、医疗费、护理费等补偿项目，具体补偿数额要结合实际情况详细核算，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤1级伤残赔偿多少钱
工伤1级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，其赔偿项目及大致标准如下：
1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用按实际发生及相关规定计算。
因各地经济水平、工资标准等存在差异，最终赔偿金额需结合实际情况确定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，并按法定程序主张赔偿。
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