工伤认定申请提交后社保怎么调查？社保部门收工伤认定申请后按三步调查：先书面审核申请人材料，看是否齐全合规；再实地调查核实，去用人单位了解情况、询问证人，到医疗机构确认诊断等；还可要求相关方配合提供材料，若有矛盾会进一步调查，以全面准确了解真相做认定决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定申请提交后社保怎么调查
社保部门在收到工伤认定申请后，通常按以下方式展开调查：
首先，会对申请人提交的材料进行书面审核。仔细查看工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等文件，检查材料是否齐全、内容是否符合要求。
其次，进行实地调查核实。社保部门工作人员可能前往用人单位，了解事故发生时的具体情况，询问相关证人，包括事故现场的同事、主管等，核实事故经过、员工工作岗位、劳动强度等信息；也可能到医疗机构，核实受伤员工的诊断情况，确认受伤原因、伤势程度以及治疗过程等是否与申请材料一致。
再者，社保部门有权要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。若各方提供的材料存在矛盾或疑问，社保部门会进一步调查核实，必要时可进行调查询问、记录等工作。整个调查过程旨在全面、准确地了解工伤事故真相，以便作出公正、合理的工伤认定决定。
二、在工作期间被人打伤算是工伤吗
工作期间被人打伤是否属于工伤，需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。若员工是因履行工作职责，比如制止违规行为、维护工作秩序等原因，遭受他人暴力伤害，通常可认定为工伤。
然而，如果是因个人恩怨、与工作无关的纠纷等原因在工作期间被打伤，则一般不能认定为工伤。例如，员工在工作休息时间因私人感情问题与人发生冲突并被打伤，这种情况就不符合工伤认定条件。
所以，关键在于判断伤害是否与履行工作职责有直接关联。员工在遇到此类情况时，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。相关部门会依据调查核实的具体情况，作出是否属于工伤的认定结论。
三、菏泽市工伤保险费率标准
菏泽市工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度确定行业基准费率，共分为八类，分别对应不同的费率档次。一类行业风险较低，基准费率通常为0.2%；二类行业风险适中，基准费率一般为0.4%；三类行业风险相对较高，基准费率约为0.7%；四类行业风险更高，基准费率为0.9%；五类行业风险较大，基准费率为1.1%；六类行业风险进一步增大，基准费率为1.3%；七类行业风险很高，基准费率为1.6%；八类行业风险最高，基准费率为1.9%。
同时，工伤保险费率实行浮动机制。用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，会作为费率浮动的依据。在一定时期内，若用人单位的工伤事故发生情况良好，可在基准费率基础上降低费率；反之，若工伤事故频发，则会适当提高费率。这种动态调整机制旨在激励用人单位加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。具体费率标准及调整情况，可通过菏泽市社保部门官方网站或服务窗口进一步查询了解。
以上是关于工伤认定申请提交后社保怎么调查的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
