工伤认定书需要本人亲自去办理吗？工伤认定书不一定要本人办理。用人单位有义务为员工申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内申请。本人无法前往时，近亲属凭证明材料可代办理，工会组织也能代表办理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定书需要本人亲自去办理吗
工伤认定书并非必须本人亲自办理。
用人单位有义务在规定期限内为员工申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请过程中，本人由于身体原因等无法亲自前往办理时，其近亲属可凭借相关证明材料代其办理，例如提供亲属关系证明、授权委托书等。工会组织也可代表职工办理工伤认定事宜。
所以，员工不必担心因自身身体等原因不能亲自前往而无法及时申请工伤认定，可通过多种合法途径完成工伤认定申请。
二、受了工伤公司要举证吗
受了工伤，公司在一定情况下需要举证。
根据《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着，当职工一方提出工伤认定申请，且主张属于工伤情形时，如果公司对此持有异议，不认可为工伤，那么公司就需要提供相应证据来证明该情况不属于工伤。
例如，公司需证明职工受伤并非在工作时间、工作场所内，或者不是因工作原因导致。公司可提供考勤记录、监控视频、证人证言等证据材料。若公司无法完成举证责任，社会保险行政部门会依据职工一方提供的证据及调查情况，依法作出工伤认定决定。所以，在工伤认定过程中，若公司不认可工伤，有责任进行举证。
三、工伤认定需要证明人吗
工伤认定不一定需要证明人。
根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。通常只要申请人能提供足以证明工伤事实的材料，并不强制要求有证明人。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有监控录像、现场痕迹等证据能清晰还原事故经过，就无需证明人。但在一些特殊情形下，证明人证言可能起到关键作用。比如在没有监控且事故现场无其他客观证据，职工受到事故伤害时又仅有同事在场，此时同事的证明人证言能辅助认定工伤事实。此外，对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等难以直接确定是否属于工伤的情况，证明人证言也有助于查明事实。
所以，有无证明人并非工伤认定的必要条件，关键是申请人要提供能证明工伤事实的有效材料。
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