上班途中自行摔伤能算工伤吗？上班途中自行摔伤一般不算工伤，因需“非本人主要责任”的交通事故等才认定为工伤，自行摔伤多因自身原因。但存在特殊情况，若因工作从事特定事项摔伤可能认定为工伤，能否认定要依具体情况结合法定条件判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班途中自行摔伤能算工伤吗
上班途中自行摔伤一般不算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键要素。
自行摔伤通常是由于自身原因导致，比如走路不小心、突发疾病等情况，不符合上述工伤认定中关于交通事故且非本人主要责任的条件。
不过，存在特殊情况。若职工自行摔伤是因为工作原因而从事特定事项导致，比如因工作需要提前到单位进行准备工作，在途中因执行与工作相关事务而摔伤，经认定符合条件的，可能会被认定为工伤。
所以，对于上班途中自行摔伤能否认定为工伤，要依据具体情况，结合工伤认定的法定条件进行判断。职工如有疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
二、工伤认定是属于哪地方社保局
工伤认定一般由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。
通常情况，企业注册地的当地社保局承担工伤认定工作。若用人单位在注册地和生产经营地不一致时，原则上在注册地进行工伤认定。但有些地区规定，若用人单位已在生产经营地为职工参加工伤保险的，可由生产经营地的社会保险行政部门负责工伤认定。
还有一种特殊情况，建筑施工企业等流动性较大的用人单位，其职工发生工伤，在相对固定的生产经营地工作的，可由生产经营地的社会保险行政部门进行工伤认定；若未参加工伤保险，职工受到事故伤害或患职业病，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。总之，需结合用人单位具体情况来确定负责工伤认定的社保局。
三、上班路上被闯伤算工伤吗
上班路上被撞伤，满足一定条件算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，需同时符合以下要点：一是事故发生在合理的上下班路线上，即从居住场所到工作场所的正常通行路线，包括因合理原因而产生的路线变化，如顺路接送孩子、购买必要生活用品等。二是必须是非本人主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，如果本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，才符合条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上被撞伤能否认定为工伤，要依据事故发生路线的合理性以及责任认定情况来判断。伤者应及时报警并获取责任认定书，同时向用人单位报告，按规定申请工伤认定。
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