劳动仲裁多久审理完成？劳动仲裁审理完成时间有法律规定，一般受理后四十五日内结束。案件复杂可延期不超十五日。仲裁中如鉴定、回避等时间不计入审理期限。不同地区执行有差异但遵循法定范围，超期当事人可依法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久审理完成
劳动仲裁的审理完成时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过，存在特殊情形。若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
另外，在仲裁过程中，若出现一些影响仲裁进程的事项，比如需要鉴定、当事人提出回避申请等，这些时间不计算在上述规定的审理期限内。
当事人需注意，不同地区在具体执行过程中，可能因案件数量、工作效率等因素存在一定差异，但基本遵循上述法定时间范围。若超过规定时间未作出裁决，当事人可依法维护自身权益，比如向相关部门反映情况，以保障仲裁程序的公正与高效。
二、劳动仲裁可以提反诉吗
在劳动仲裁中，被申请人可以提出反诉。劳动仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被反诉人，向劳动仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实或法律上有牵连的、目的在于抵消或吞并原仲裁请求的独立反请求。
提起反诉需满足一定条件。一是反诉请求与本诉请求基于同一事实或法律关系，例如因同一劳动合同的履行引发的争议。二是反诉请求应在仲裁机构受理本诉后、作出裁决前提出。三是反诉的当事人须与本诉的当事人相同，只是诉讼地位互换。
一旦被申请人提出反诉，仲裁机构会对本诉和反诉合并审理，根据双方提供的证据和事实情况，依法作出裁决。通过反诉，被申请人能更好地维护自身合法权益，使纠纷得到全面、公正的解决。
三、劳动仲裁立案公示多久开庭
劳动仲裁立案后开庭时间并无固定的公示期限。一般而言，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委收到后五日内将其副本送达申请人。
通常，仲裁庭会在组庭后四十五日内结案。不过，实践中开庭时间会受到多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁机构案件数量等。简单案件可能在立案后一到两个月内开庭，复杂案件可能延迟至三到四个月甚至更久。
仲裁委确定开庭日期后，会提前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。经仲裁委同意，可以延期。当事人需关注仲裁委的书面通知，按要求做好准备并准时参加庭审。
以上是关于劳动仲裁多久审理完成的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
