工亡多长时间失效？申请工亡认定有时间限制，单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。单位未申请的，职工等1年内可直接申请。超时间有不利后果，已认定工亡权益通常持续有效。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工亡多长时间失效
申请工亡认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以从申请角度看，单位30日、职工等1年，超过相应时间会面临不利后果。但如果已认定为工亡，相关权益一般不会因时间推移而失效，后续涉及的工亡待遇支付等通常按规定持续执行。
二、认定工亡需要提交什么材料
认定工亡需提交以下材料：
一是工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生经过、职工基本信息等内容。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实职工与用人单位之间的关系。
三是医疗机构出具的职工死亡诊断证明书。需明确职工死亡的原因、时间等关键信息。
四是事故报告材料。应清晰描述事故发生的时间、地点、经过等情况，如有证人，需附上证人证言及证人的身份证明。
五是其他可能需要的材料。例如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据材料：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。确保材料真实、完整，以顺利推进工亡认定流程。
三、工亡认定都需要哪些证据材料
申请工亡认定，通常需准备以下几类证据材料：
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