劳动仲裁追诉时效多久？劳动仲裁追诉时效为一年，自当事人知道或应知道权利被侵害起算。时效内主张权利等会中断，重新计算；因不可抗力等中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续因拖欠报酬争议不受一年限制，终止的应在终止后一年内提出。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁追诉时效多久
劳动仲裁的追诉时效为一年。该时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，如果当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
同时，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁已收件多久开庭
劳动仲裁案件收件后开庭时间并无固定期限。一般来说，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书。
仲裁委通常会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。实践中，从收件到开庭，通常在一至两个月左右，但这并非绝对。
若案件复杂，涉及较多证据、调查事项或需追加当事人等，可能会适当延长时间。另外，若当事人申请延期，经仲裁委批准也会影响开庭时间。具体开庭时间应以仲裁委书面通知为准，当事人应保持通讯畅通，及时关注仲裁进展并做好相应准备。
三、劳动仲裁案子多久开庭
劳动仲裁案件的开庭时间并无固定时长。一般来说，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
通常仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，且延期不超过十五日。
正常流程下，从受理到开庭可能在二十日左右，但受案件数量、复杂程度等多种因素影响。如仲裁委近期案件积压较多，开庭时间可能会延迟；若案件涉及多方证据收集、调查等复杂情况，也会使开庭时间相应推迟。当事人可及时与仲裁委沟通，了解案件进展及预计开庭时间。
以上是关于劳动仲裁追诉时效多久的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
