工伤资料交给公司不处理怎么办？工伤资料交公司后公司不处理，可先与公司沟通，要求说明原因并限期完成申请；沟通无果，员工等可直接向社保部门申请；同时收集沟通记录等证据；若权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼让公司担责维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤资料交给公司不处理怎么办
若工伤资料交给公司后公司不处理，可采取以下措施：
首先，与公司进行沟通。明确告知公司，按照法律规定，单位有义务在规定期限内为员工申请工伤认定。要求公司说明不处理的原因，并限定合理期限内完成工伤认定申请流程。
其次，若沟通无果，员工本人或其近亲属、工会组织有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，按照法定程序进行申请。
再者，收集相关证据。比如与公司沟通工伤事宜的记录，包括聊天记录、邮件、通话录音等，证明已将工伤资料交付公司且要求其处理，以备后续可能出现的纠纷使用。
最后，若因公司不处理导致员工权益受损，如无法及时享受工伤待遇，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司承担相应责任，维护自身合法权益。
二、工伤鉴定出来了公司不给钱怎么办
若工伤鉴定出来后公司不给钱，可按以下步骤处理：
首先，与公司进行沟通协商。明确告知公司，依据法律规定，其对工伤赔偿负有责任，要求公司履行赔偿义务，说明赔偿的法律依据和合理性，争取友好解决。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督检查，并责令其改正。准备好工伤鉴定报告、劳动合同、医疗费用凭证等相关证据材料，以便劳动监察部门了解情况并及时处理。
再者，申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿款项。仲裁过程中，按照法定程序进行举证、质证等环节，通过仲裁裁决维护自身合法权益。
最后，若对仲裁结果不满意或者公司仍不履行赔偿义务，可向法院提起诉讼。由法院依法审理并作出判决，通过强制执行程序，迫使公司支付赔偿款。
三、工伤认定公司不给伤残鉴定怎么办
若工伤认定后公司不给做伤残鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，主动沟通协商。劳动者可直接与公司相关负责人沟通，明确指出进行伤残鉴定是法律赋予自身的权利，也是公司应尽的协助义务，要求公司按照规定配合进行鉴定，说明积极处理对双方都有利。
第二，向劳动保障行政部门投诉。若沟通无果，劳动者可向当地劳动保障行政部门反映情况，提交工伤认定决定书等相关材料，说明公司拒绝配合伤残鉴定的事实，请求劳动保障行政部门责令公司履行义务。
第三，自行申请鉴定。劳动者有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按要求准备好工伤认定决定书、病历资料、身份证明等材料，依鉴定委员会安排进行鉴定。所取得的鉴定结论同样具有法律效力，可作为后续主张工伤待遇的重要依据。通过这些途径，劳动者能有效保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
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