劳动仲裁多久之内受理？劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合条件予以受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。材料不齐会要求限期补正，补正时间不计入时限。劳动者申请仲裁要准备好材料，以利申请通过和维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久之内受理
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若符合受理条件，劳动仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动仲裁申请材料不齐备或者有关情况不明确的，仲裁委员会会要求申请人限期补正。补正材料所用时间不计入仲裁受理时限内。
劳动者申请劳动仲裁时，务必准备好齐全且符合要求的材料，以确保仲裁申请能顺利通过审核，被及时受理。材料一般包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等。准确、完备地提交申请材料，有助于提高劳动仲裁程序推进的效率，更好地维护自身合法权益。
二、劳动仲裁多久会执行下来
劳动仲裁裁决的执行时间并无固定期限。
如果当事人在规定期限内自觉履行裁决义务，执行可迅速完成。若一方当事人不履行，另一方申请强制执行，执行速度取决于多种因素。
从申请流程看，当事人向有管辖权的法院提交执行申请后，法院会在立案后进行审查。若材料完备、符合条件，会尽快启动执行程序。
在执行过程中，若被执行人有足够财产可供执行，且无阻碍执行的情形，执行通常能较快完成，可能数月内执行到位。但如果被执行人隐匿财产、转移资产，或者存在其他复杂情况，如涉及多方利益、需要调查核实财产线索等，执行时间会延长，可能数月甚至数年。
总体而言，劳动仲裁执行时间因具体案件情况而异，难以给出确切时间范围。
三、劳动仲裁书能当作证据吗
劳动仲裁书可以当作证据。
劳动仲裁书系劳动仲裁机构对劳动争议案件依法审理后作出的具有法律效力的文书。其具有证明作用，在后续相关法律程序中，可作为重要证据提交。
从证据属性来看，它具备关联性，与所涉劳动纠纷紧密相关，能够反映争议的事实、仲裁机构的认定和裁决情况；具有真实性，是经法定仲裁程序产生；同时具有合法性，基于合法的仲裁活动形成。
在不同场景下，劳动仲裁书发挥不同的证明作用。若一方就劳动纠纷向法院起诉，此前的劳动仲裁书可用于证明纠纷已经过仲裁前置程序，且仲裁认定的事实、适用的法律等内容，也可供法院参考审查。若涉及其他行政程序或民事纠纷中涉及劳动争议相关事实认定，劳动仲裁书同样可作为有力证据支持相关主张。总之，劳动仲裁书在很多情形下都能成为证明案件事实的有效证据。
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