安徽淮南工伤赔偿标准？安徽淮南工伤赔偿标准依《条例》及规定，医疗等费用从基金付，停工留薪期工资不变，伤残津贴按等级由基金付，如一级90%工资等，还有一次性伤残补助金，五至十级伤残离职时基金付医疗补助金，单位付就业补助金，标准省政府定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、安徽淮南工伤赔偿标准
安徽淮南工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定，具体如下：
1.医疗费用：职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会确认，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由安徽省政府规定。
二、工伤眼睛评残等级标准
工伤眼睛评残等级标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，不同损伤及程度对应不同等级，具体如下：
一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
二级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
三级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%；双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。
四级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。
五级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力＜0.2等。
六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3等。
七级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6等。
八级伤残：一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；双眼矫正视力等于0.4等。
九级伤残：一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5等。
十级伤残：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8等。
三、个人申请工伤认定多长时间下来结果有效
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定决定一旦作出即具有法律效力，不存在所谓“多长时间下来结果有效”的特定额外时效规定。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议或诉讼有相应时效规定，申请行政复议一般在知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼，直接起诉的时效是知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。
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