黑中介的劳动合同有法律效力吗？黑中介所签劳动合同效力要具体分析。若体现双方真实意思等条件则有效；若黑中介欺诈胁迫、合同违法或其与单位恶意串通损害劳动者权益则无效。劳动者可申请确认效力，无效时单位应支付报酬。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、黑中介的劳动合同有法律效力吗
黑中介所签劳动合同是否具有法律效力，需具体情况具体分析。
若合同满足以下条件，则具有法律效力：合同体现双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力。即便由黑中介促成，合同本身仍可能有效。
然而，存在以下情形时合同无效：其一，黑中介通过欺诈、胁迫手段，使当事人在违背真实意愿情况下订立合同；其二，合同内容违反法律法规强制性规定，如排除劳动者法定权利、免除用人单位法定责任等；其三，黑中介与用人单位恶意串通，损害劳动者合法权益。
当劳动者怀疑合同效力受黑中介影响，可向劳动仲裁机构或人民法院申请确认合同效力。若合同被认定无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应参照本单位相同或相近岗位劳动者劳动报酬支付劳动报酬。
二、大学生未毕业能不能签劳动合同
大学生未毕业能否签劳动合同，需分情况来看。
一般而言，若大学生仅是利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，不可签订劳动合同。这种情况下，大学生与单位多构成劳务关系，双方权利义务主要通过劳务协议来明确。
然而，如果大学生已基本完成学业，不再有学业负担，且向用人单位如实告知未毕业的情况，同时单位也愿意与之建立劳动关系，那么可以签订劳动合同。此类大学生虽未正式毕业，但具备就业的实质性条件，与普通劳动者无异，所签订的劳动合同具有法律效力，双方应按合同约定履行各自义务。
大学生在决定签订劳动合同前，要充分了解自身权益和义务，谨慎考虑。若在签约过程中遇到法律问题，可咨询专业人士以维护自身合法权益。
三、签署劳动合同还能不能领失业金
签署劳动合同后一般不能领取失业金。领取失业金需同时满足一定条件，包括按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满规定时长；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
当劳动者签署劳动合同，意味着其已重新就业。重新就业是停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的法定情形之一。因为失业金设立目的是保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其再就业。重新就业表明劳动者有了稳定收入来源，不再符合领取失业金条件。
不过，若存在特殊情况，如劳动合同实际未履行，劳动者实质仍处于失业状态，需提供充分证据证明，经相关部门审核认定后，看是否符合领取条件。总之，通常签署劳动合同就失去领取失业金资格。
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