外卖专送一般签的什么合同？外卖专送骑手签订的合同主要有两种。劳动合同适用于与配送公司存在劳动关系的骑手，公司直接管理，发放稳定工资并缴纳社保。劳务合同下双方是平等民事主体，骑手自主选工时和工作量，按单计酬，无社保，签哪种取决于合作与用工关系。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖专送一般签的什么合同
外卖专送骑手通常签订的合同类型主要有两种。
一是劳动合同。若骑手与外卖配送公司存在劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，公司对骑手进行直接管理，规定工作时间、工作地点和工作任务，为骑手发放具有稳定性的工资，还会依法为骑手缴纳社会保险。例如骑手需遵守公司的考勤制度，接受公司的工作安排，这种情况下签订劳动合同能保障骑手作为劳动者的合法权益。
二是劳务合同。一些情况下，外卖平台或配送商可能会与骑手签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，双方是平等的民事主体关系。骑手根据自身意愿选择工作时间和工作量，按照完成的订单数量获得报酬，不享受公司的社会保险等待遇。平台或配送商对骑手的管理相对松散，骑手有较大的自主性。
具体签订何种合同，取决于骑手与相关企业之间的合作模式和实际的用工关系。
二、跑外卖没签合同可以不干吗
跑外卖没签合同通常可以选择不干。从法律角度看，虽未签订书面合同，但实际提供外卖配送服务，可能已形成事实劳动关系或劳务关系。
若形成事实劳动关系，根据相关法律，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，就可解除劳动关系。没签合同不影响劳动者行使解除权，只是解除程序上要遵循法律规定。
若构成劳务关系，劳务双方一般可按照约定或遵循公平合理原则处理。没有合同约定时，提供劳务者可在合理时间提前告知接受劳务一方后停止提供劳务。
不过，若在工作过程中接受了用人单位的专项培训并约定服务期，即便没签合同，提前不干可能需承担违约责任。同时，离职时要做好工作交接，避免给对方造成损失，否则可能需承担赔偿责任。
三、外卖还车后要多久解除合同
外卖还车后合同解除时间需依据具体合同约定。若合同明确规定还车后特定时间内自动解除，那么按此约定执行。比如约定还车后 3 个工作日内解除，就会在该时间完成。
要是合同未作明确说明，从法律角度，还车行为可视为完成合同中车辆使用相关主要义务。此时，当事人可与对方沟通协商解除合同，若对方无异议且配合，可较快完成解除流程。若协商不成，还车方有证据证明已履行还车等主要义务，可通过书面通知等方式要求解除合同，在合理期限内，合同也应解除。若对方故意拖延不配合解除，还车方可通过法律途径维护自身权益，请求法院判决解除合同。总之，合同解除时间关键看约定和双方处理情况。
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