兼职合同多少岁可以签了？具备相应民事行为能力的人可签兼职合同。成年人能独立签；十六到十八周岁以劳动收入为主要生活来源的未成年人也能签。八到十八周岁未成年人签适应自身的合同有效，超范围需法定代理人同意或追认，不满八周岁不能自己签。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同多少岁可以签了
根据法律规定，具备相应民事行为能力的人可签订兼职合同。
十八周岁以上的成年人，属于完全民事行为能力人，能独立实施民事法律行为，可自主签订兼职合同。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，也视为完全民事行为能力人，同样能签订兼职合同。
八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。所以八周岁以上未成年人签订与其年龄、智力相适应的兼职合同，有法律效力；若超出其能力范围，需法定代理人同意或追认。
不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为，自己不能签订兼职合同。
二、酒吧驻唱兼职需要合同吗
酒吧驻唱兼职是否需要合同，要分情况来看。
从法律角度讲，签订合同对双方都有益处。若签订书面合同，其中应明确工作内容，即驻唱的具体安排，像演唱时长、频率、曲目要求等；报酬支付方式和金额，避免后期在费用上产生纠纷；工作时间和期限，明确驻唱开始和结束的阶段。这样当双方权益受到侵害时，合同能作为重要的维权依据。
然而，法律并未强制规定酒吧驻唱兼职必须签订合同。若驻唱时间短、工作简单，双方也可达成口头协议。不过，口头协议存在举证困难的问题，一旦发生纠纷，比如酒吧以各种理由克扣工资，驻唱人员难以拿出有力证据维护自身权益。
所以，为保障自身合法权益，降低潜在法律风险，建议酒吧驻唱兼职者尽量与酒吧签订书面合同。
三、外卖兼职签了合同有效吗
外卖兼职签的合同通常是有效的。判断合同是否有效，主要看是否符合民事法律行为的有效条件。
一般而言，若合同双方具备相应民事行为能力，这意味着双方能够理解合同内容并承担相应法律后果。比如兼职者已成年且精神正常，外卖平台或商家具有相应经营资质。同时，双方签订合同是真实意思表示，即不存在欺诈、胁迫等情形，是自愿达成的协议。
此外，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。像合同条款应符合劳动相关法律法规，保障兼职者基本权益，不能有显失公平或违法的条款。
若满足以上条件，外卖兼职合同就是有效的，对双方都具有法律约束力。双方应按照合同约定履行各自义务，若一方不履行或履行不符合约定，另一方有权依据合同和法律规定追究其违约责任。
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