在学校兼职犯法吗？学校兼职一般不违法，但有条件限制。年满十六周岁学生在正规场所从事合法兼职，达成合法协议受法律保护；不满十六周岁属童工，除特殊情况招用违法。学生兼职内容要合法，不能影响学业，遵守规定就不违法。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在学校兼职犯法吗
在学校兼职一般不犯法，但存在特定条件和限制。
对于年满十六周岁的学生，法律允许其进行兼职工作。例如做家教、发传单、超市收银员等常见兼职类型，只要是在正规场所从事合法工作内容，与用人单位或雇主达成合法协议，就受法律保护。
不过，不满十六周岁的学生属于童工，除特殊情况外，任何单位和个人招用都违法。特殊情况指文艺、体育和特种工艺单位，经相关部门批准可招用，但要保障其接受义务教育的权利。
同时，即使是年满十六周岁的学生兼职，工作内容也应符合法律法规。不能参与违法犯罪活动，如传销、制假售假等。工作时间也不能影响正常学业，若用人单位要求超时工作、高强度劳动，损害学生身心健康，也违反法律规定。
所以，学生在学校兼职只要遵守年龄、工作内容、劳动强度等方面的法律规定，就不违法。
二、暑假兼职如何维权
暑假兼职维权可从以下方面着手：
第一，保留证据。务必保存好能够证明兼职关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群消息等。这些证据是认定你与用人单位存在劳务关系的关键，也是维权的基础。
第二，了解自身权益。熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己应享有的权益，如获得合理报酬、工作安全保障等。
第三，与用人单位协商。若遇到权益受损情况，先尝试与用人单位友好沟通，表明自身诉求，要求解决问题。很多时候，通过协商就能解决纠纷。
第四，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。准备好相关证据，详细说明兼职情况及权益受损事实，劳动监察部门会依法进行调查处理。
第五，申请劳动仲裁或提起诉讼。若问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
三、大学兼职如何维权
大学兼职维权可从以下几方面着手：
1.保留证据：工作前签订书面协议，明确工作内容、时间、报酬及支付方式等重要信息。工作期间，留存考勤记录、工资条、聊天记录、工作照片或视频等，这些都是维权的关键依据。
2.与雇主协商：遭遇权益侵害，如拖欠工资、工作内容与约定不符等，先与雇主友好沟通，阐明自身权益和合理诉求，尝试协商解决。
3.向学校求助：若与雇主协商无果，可向学校勤工俭学管理部门或辅导员反映情况，学校会出面调解，与雇主沟通解决问题。
4.申请调解：可向当地劳动争议调解组织申请调解，由专业人员介入，促成双方达成调解协议。
5.进行投诉：向劳动监察部门投诉雇主违法行为，劳动监察部门会调查处理，维护劳动者合法权益。
6.提起仲裁或诉讼：通过上述途径无法解决，可收集证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
大学生兼职应增强法律意识，在权益受损时积极维权。
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