兼职平面模特签什么合同？兼职平面模特要签订兼职劳务合同保障双方权益，明确权利义务。合同内容包括双方基本信息、工作内容、报酬条款、保密条款、知识产权归属、违约责任和争议解决方式，可避免合作纠纷。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职平面模特签什么合同
兼职平面模特应签订兼职劳务合同。该合同可保障双方合法权益，明确各自权利义务。
合同内容方面，需包含双方基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。要明确工作内容，详细说明模特需完成的拍摄任务、工作地点、工作时长等。报酬条款不可或缺，应清晰约定支付方式、金额、支付时间等。
还需有保密条款，模特对拍摄过程中接触到的商业秘密、客户隐私等承担保密责任。对于工作成果的知识产权归属也应明确，通常拍摄作品的著作权归委托方，但模特享有署名权等相关权益。
违约责任条款也很重要，规定双方若违反合同约定应承担的责任，以约束双方履行合同。此外，合同应注明争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。通过签订完善的兼职劳务合同，能有效避免双方在合作过程中产生纠纷，保障合作顺利进行。
二、兼职怎么订立合同签订者
兼职订立合同，需区分不同兼职类型，分别采用不同方式确定合同签订者及订立合同。
若为非全日制用工兼职，劳动者与用人单位直接签订非全日制用工劳动合同。此合同签订主体为劳动者本人和兼职单位。双方可订立口头协议，也可签订书面合同。合同中应明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等关键条款。例如，小时工在餐厅兼职，餐厅作为用人单位与劳动者签订非全日制用工合同。
若是通过兼职平台找的工作，劳动者先与平台签订相关服务协议，明确平台的服务内容与责任。之后，根据平台安排，劳动者再与实际用工方签订具体的兼职合同。比如，通过某兼职APP找到家教工作，先和APP运营公司签服务协议，再和聘请家教的家庭签劳务合同。
当兼职是劳务关系时，劳动者与接受劳务一方签订劳务合同。签订主体为劳动者和劳务需求方，合同需约定劳务内容、劳务报酬、双方权利义务等事项。如个人为企业临时提供翻译服务，就与该企业签订劳务合同。
三、兼职没合同怎么投诉有效
兼职没合同，可通过以下有效方式投诉：
1. 收集证据：即便没有书面合同，也要收集能证明兼职事实的材料。比如工作记录、考勤打卡、工资支付记录（转账记录等）、聊天记录、工作成果文件等。这些证据能证实你与用人单位存在兼职关系及具体工作内容、报酬约定等情况。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好上述收集的证据，前往当地劳动监察部门投诉。投诉时详细说明兼职情况，包括工作地点、工作内容、未签订合同以及权益受损情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对用人单位进行处理。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，或权益依旧未得到保障，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
4. 借助工会或相关组织：如果你所在地区有工会组织或其他劳动者权益保护组织，可以寻求他们的帮助。这些组织能为你提供专业的法律建议和支持，协助你维护合法权益。
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