农民工老板不给结账怎么办？农民工遇老板不给结账，可先收集劳动合同等证据，接着尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁不满还能起诉；涉及人数众多可集体依法依规维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农民工老板不给结账怎么办
农民工遇老板不给结账，可按以下方式处理：
首先，收集证据。比如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等，这些证据将是主张权益的关键。
其次，尝试协商解决。直接与老板沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求尽快结账。若老板表示资金困难，可协商确定合理的支付期限并形成书面协议。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察机构进行举报，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。
另外，若涉及人数众多，可集体维权，增强影响力，但要注意依法依规进行，避免采取过激行为。
二、农民工老板不发工资怎么办
农民工遭遇老板不发工资，可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。尝试直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等相关凭证，以备后续可能的需要。
第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，提交存在劳动关系及工资未发放的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼。通过法律强制手段，要求老板支付工资，并可主张相应的经济补偿。同时，若符合条件，还可申请先予执行，以保障基本生活。
三、农民工可以直接跟甲方要工资吗
农民工在满足一定条件下可以直接向甲方要工资。
一般来说，存在多层转包、违法分包等情况时，农民工有直接向甲方主张工资的权利。根据相关法律规定，工程建设领域，建设单位（甲方）对农民工工资支付负有重要责任。若施工总承包单位或分包单位拖欠农民工工资，且甲方未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，甲方应在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资。
不过，实践中农民工直接向甲方要工资，需有能证明自身劳动事实以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资结算单等。通常农民工应先尝试与所在施工单位沟通解决工资问题，若沟通无果，再考虑向甲方主张权利。同时，也可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求甲方在法定范围内承担支付工资的责任。
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