工伤鉴定自己去还是单位去？工伤鉴定可由单位、职工本人或其近亲属申请。单位有义务在规定时限内申请，能保障职工权益且提供材料便利。若单位未按时申请，职工等可在规定期限内直接申请。申请都要按法定程序准备好相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定自己去还是单位去
工伤鉴定既可以由单位去申请，也可以由职工本人或其近亲属去申请。
单位有义务在规定时限内提出工伤认定申请。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位申请有助于保障职工权益，且其对事故发生情况通常较为了解，提供材料相对便利。
若单位未在规定时间内提出申请，职工本人、其近亲属或者工会组织有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工本人去申请，能积极维护自身权益，避免因单位拖延而影响工伤认定及后续赔偿。
无论是单位还是职工本人申请，都需按照法定程序，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保工伤认定程序顺利进行。
二、工伤鉴定中半月板评级标准
工伤鉴定中半月板损伤的评级标准，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一般而言，半月板损伤经手术治疗后，膝关节功能基本正常，可能评定为十级伤残。若损伤导致膝关节活动度部分受限，功能受到一定影响，可能评为九级伤残。例如，膝关节屈伸活动度较正常有明显减小，但仍有一定活动能力。
若半月板损伤严重，经手术等治疗后，膝关节功能严重受限，对日常生活及工作造成较大障碍，可能评定为八级甚至更高级别伤残。比如，膝关节屈伸活动极度困难，严重影响行走、站立等基本动作。
具体评级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据伤者的实际损伤情况、治疗经过及恢复程度等综合判断。鉴定过程会结合医学诊断证明、影像学检查资料，以及对伤者身体功能的现场检查等多方面因素，以确保评级客观、公正、准确。
三、工伤鉴定找律师重要吗
工伤鉴定时找律师具有一定重要性。
从专业知识角度看，律师精通工伤相关法律法规，熟悉工伤鉴定流程、标准。能准确判断伤害是否符合工伤认定范围，指导收集全面且有效的证据，确保鉴定申请合理合法。例如，对于一些复杂的劳动关系认定、伤害原因界定等问题，律师凭借专业知识可准确分析应对。
在程序操作方面，工伤鉴定涉及诸多环节，申请材料准备、提交时间及方式等都有严格要求。律师能协助整理材料，保证符合要求，避免因程序失误导致申请延误或不被受理。
此外，在协商赔偿环节，律师可凭借丰富经验与用人单位、社保部门谈判，争取最大赔偿额度。若进入法律诉讼阶段，律师更能发挥专业优势，为当事人提供有力辩护。
然而，若工伤事实清晰、赔偿责任明确，且当事人对相关法律和程序有足够了解，也可自行处理。但总体而言，找律师能在工伤鉴定及后续赔偿中提供专业支持，保障权益最大化，较为重要。
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